OPEN WORK PERMIT: MỞ RA CƠ HỘI LÀM VIỆC TỰ DO TẠI CANADA

Open Work Permit (giấy phép làm việc không hạn chế) là một loại giấy phép làm việc tại Canada cho phép người ngoại quốc làm việc ở bất kỳ công việc nào và với bất kỳ nhà tuyển dụng nào trong thời gian giấy phép còn hiệu lực. Điều này khác với các giấy phép làm việc khác, có thể giới hạn công việc chỉ trong một ngành nghề cụ thể hoặc với một nhà tuyển dụng duy nhất.

Open Work Permit cho phép người ngoại quốc làm việc ở Canada mà không cần có một lời mời công việc từ một nhà tuyển dụng cụ thể. Nó thường được cấp cho những người ngoại quốc đã đáp ứng các yêu cầu cần thiết, chẳng hạn như người đi theo gia đình, người đã tốt nghiệp từ một trường học hoặc người đang xử lý một đơn xin cư trú.

Open Work Permit có thể có thời hạn có hạn hoặc vô thời hạn, tùy thuộc vào tình hình cá nhân của người đăng ký và các quy định di trú của Canada. Nó cung cấp cho người ngoại quốc một mức độ linh hoạt cao trong việc tìm kiếm công việc và tham gia vào lực lượng lao động của Canada.

Để được cấp Open Work Permit, người ngoại quốc cần đáp ứng các yêu cầu và điều kiện cụ thể của chương trình di trú Canada, bao gồm việc chứng minh khả năng tài chính, lý lịch tư pháp, và các yêu cầu khác do chính phủ Canada đặt ra.

Sở hữu Open Work Permit (giấy phép làm việc không hạn chế) tại Canada mang lại nhiều lợi ích và cơ hội cho người ngoại quốc. Dưới đây là một số yêu cầu và lợi thế khi sở hữu Open Work Permit:

Yêu cầu để sở hữu Open Work Permit:

Đáp ứng yêu cầu chương trình di trú: 

Người ngoại quốc cần phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể của chương trình di trú Canada để được cấp giấy phép làm việc không hạn chế.

Có hợp đồng lao động: Trong một số trường hợp, người ngoại quốc cần có hợp đồng lao động với một nhà tuyển dụng Canada để được cấp Open Work Permit. 

Lợi thế của việc sở hữu Open Work Permit:

Linh hoạt trong tìm kiếm việc làm: 

Open Work Permit cho phép người ngoại quốc làm việc ở bất kỳ công việc nào và với bất kỳ nhà tuyển dụng nào trong thời gian giấy phép còn hiệu lực. Người ngoại quốc không bị giới hạn trong ngành nghề hoặc nhà tuyển dụng cụ thể, đồng nghĩa với việc có nhiều cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp và mở rộng mạng lưới kết nối trong thị trường lao động.

Không cần lời mời công việc: 

Người ngoại quốc không cần có một lời mời công việc từ một nhà tuyển dụng cụ thể để được cấp Open Work Permit. Điều này giúp giảm bớt quy trình phức tạp và đồng thời cho phép người ngoại quốc tự do tìm kiếm việc làm phù hợp với kỹ năng và quyết định của mình.

Phát triển kỹ năng và kinh nghiệm: 

Open Work Permit cho phép người ngoại quốc làm việc trong môi trường Canada, từ đó phát triển kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức về ngành nghề. Điều này có thể làm tăng khả năng người ngoại quốc thu hút nhà tuyển dụng và cải thiện cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Labour Market Impact Assessment (LMIA): 

Khác với các loại phép làm việc khác, Open Work Permit không yêu cầu một LMIA tích cực. LMIA là một tài liệu chứng minh nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và sự không có người công dân hoặc người cư trú Canada khả dụng để điền vào vị trí đó.

Được hưởng các quyền và lợi ích lao động: 

Người ngoại quốc sở hữu Open Work Permit có quyền được bảo vệ theo quy định của luật lao động Canada và hưởng các quyền lợi như lương tối thiểu, chế độ làm việc, và bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Open Work Permit có thể có thời hạn có hạn hoặc vô thời hạn, tùy thuộc vào tình hình cá nhân và các quy định di trú của Canada. Việc đáp ứng các yêu cầu và thủ tục di trú là quan trọng để sở hữu Open Work Permit và tận dụng những lợi ích mà nó mang lại.

Tổng quát, Open Work Permit ở Canada cung cấp sự linh hoạt và cơ hội cho công dân nước ngoài để có kinh nghiệm làm việc, hỗ trợ sự nghiệp của vợ/chồng hoặc đối tác hoặc khám phá các cơ hội việc làm khác trong nước. Đây là một phần quan trọng của hệ thống nhập cư Canada nhằm thu hút và giữ chân những người tài năng từ khắp nơi trên thế giới.

Mọi thông tin thắc mắc vui lòng liên hệ với Unistar để được hỗ trợ.