NGƯỜI NHẬP CƯ TỪ CHÂU PHI VÀ CHÂU Á CÓ TỶ LỆ VIỆC LÀM CAO NHẤT TẠI CANADA

Một  nghiên cứu gần đây của Cơ quan Thống kê Canada tiết lộ rằng những người nhập cư từ Châu Phi và Châu Á có tỷ lệ việc làm trung bình cao nhất tại Canada so với những người nhập cư từ các khu vực khác trên thế giới.

Các cá nhân có tình trạng tạm thời (ví dụ: người lao động có giấy phép lao động và/hoặc sinh viên quốc tế) và công dân sinh ra hoặc nhập tịch Canada không phù hợp với danh mục này.

Nghiên cứu xem xét tỷ lệ việc làm của những người nhập cư từ nhiều khu vực khác nhau trên thế giới ở Canada, những người trên 15 tuổi. Nhìn chung, những nhóm người mới đến này có tỷ lệ việc làm như sau vào năm 2023:

• Châu Phi: 67,7% việc làm;
• Châu Á: 66,3% việc làm;
• Châu Mỹ Latinh: 66%;
• Bắc Mỹ: 56,6%; và
• Châu Âu: 56,6%.

Lưu ý rằng đối với nhóm này, tỷ lệ có việc làm trung bình toàn quốc là: 62,7%.

Những kết quả này cũng nhất quán giữa các giới tính, với dữ liệu chỉ bao gồm nam giới có cùng thứ tự khu vực với tổng số người nhập cư trên 15 tuổi. Khi chỉ điều chỉnh cho nữ giới, Châu Mỹ Latinh tiến lên vị trí thứ hai về xếp hạng việc làm, tiếp theo là Châu Á với vị trí thứ thứ ba—với ngoại lệ này, phần còn lại của kết quả đối với nữ phản ánh hai nhóm trước đó.

Dân số lao động trong độ tuổi cốt lõi

Tuy nhiên, đây không phải là tất cả những gì nghiên cứu tiết lộ. Có lẽ điều thú vị nhất là khi hiệu chỉnh kết quả để chỉ bao gồm những người nhập cư ở độ tuổi cốt lõi (các cá nhân ở độ tuổi 25-54), những kết quả này gần như đảo ngược hoàn toàn.

Sau đây là tỷ lệ việc làm của những người nhập cư lớn tuổi cốt lõi theo vùng quốc tịch vào năm 2023:

• Châu Âu: 88,3% việc làm;
• Châu Mỹ Latinh: 82,8% việc làm;
• Bắc Mỹ: 82,7%;
• Châu Á: 81,7%; và
• Châu Phi: 79,8%.

Lưu ý rằng đối với nhóm này, tỷ lệ có việc làm trung bình toàn quốc là: 82,6%.

Những phát hiện của nhóm này cũng được chứng minh là nhất quán giữa các giới tính. Khi giới hạn tập dữ liệu chỉ ở những phụ nữ trong cùng một nhóm, thứ tự tương tự cũng xảy ra khi tỷ lệ có việc làm. Khi chỉ xét đến nam giới, Bắc Mỹ đổi chỗ cho Mỹ Latinh, lần lượt xếp thứ hai và thứ ba.

Ý nghĩa là gì?

Sự đảo ngược mà chúng ta thấy về tỷ lệ việc làm ở những người nhập cư dường như chỉ ra rằng những người nhập cư từ Châu Phi và Châu Á có nhiều khả năng được tuyển dụng trong độ tuổi từ 15-25 và/hoặc trên 54 tuổi hơn so với những người cùng lứa tuổi từ các quốc gia khác. các khu vực trên thế giới. Ngược lại, những người nhập cư từ Châu Âu, Châu Mỹ Latinh và Bắc Mỹ có tỷ lệ việc làm trong độ tuổi từ 25-54 cao hơn so với những người nhập cư từ các khu vực khác trên thế giới – cho thấy rằng họ rất phù hợp với thị trường lao động giữa những năm này.

Sự khác biệt về tỷ lệ việc làm giữa hai nhóm này (được chứng minh bằng sự khác biệt rõ rệt về mức trung bình quốc gia giữa các nhóm này), có thể là do sự khác biệt về văn hóa trong những năm học. Sự khác biệt rõ rệt (62,7% so với 82,6% việc làm trên toàn quốc) có thể gợi ý rằng những người nhập cư từ Châu Âu, Châu Mỹ Latinh và Bắc Mỹ có nhiều khả năng chỉ tập trung vào việc học ở độ tuổi từ 15-25 hơn so với những người nhập cư từ Châu Á và Châu Phi , những người dường như có nhiều khả năng tìm được việc làm hơn trong quá trình học, theo dữ liệu mới này – tuy nhiên cần thêm thông tin để xác minh điều này. Điều này sẽ giải thích tại sao một số nhóm thuần tập trong khu vực có điểm thấp hơn trong nhóm “15 tuổi trở lên”, nhưng lại tăng mạnh khi giới hạn dữ liệu đối với những người lao động ở độ tuổi cốt lõi — mặc dù đáng chú ý là những người nhập cư ở tất cả các khu vực đã chứng kiến ​​tỷ lệ có việc làm tăng lên trong những năm trong độ tuổi cốt lõi.

Hạn chế của nghiên cứu?

Mặc dù nghiên cứu sau đây tỏ ra sâu sắc trong việc quan sát thói quen làm việc của người nhập cư, nhưng nó có thể bị hạn chế về phạm vi và khả năng áp dụng do loại trừ lao động nước ngoài tạm thời và sinh viên quốc tế vào tập dữ liệu.

Lao động nước ngoài chiếm một phần quan trọng trong lực lượng lao động của Canada và đóng góp vào một tỷ lệ đáng kể lực lượng lao động của Canada. Tính đến tháng 12 năm 2022, cả nước đã có 797.225 người có giấy phép lao động hợp lệ . Trên thực tế, trong vòng mười năm qua, Canada đã chứng kiến ​​lượng lao động nước ngoài tạm thời tăng 108% , cho thấy bộ phận dân số này quan trọng như thế nào đối với lực lượng lao động Canada.

Tương tự, Canada đã chứng kiến ​​sự gia tăng đáng kể về số lượng sinh viên quốc tế, ước tính sẽ có gần một triệu sinh viên nước ngoài vào năm 2023 . Giống như người lao động nước ngoài, sinh viên quốc tế đóng góp cho lực lượng lao động theo những cách quan trọng, nổi bật là việc Canada sẵn sàng kéo dài thời gian làm việc cho nhóm này đến năm 2024 .

Việc đưa hai nhóm này vào một nghiên cứu rộng hơn là rất quan trọng để có cái nhìn mang tính đại diện hơn về lực lượng lao động của Canada.