LỢI ÍCH KHI TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG QUA VISA 482 VÀ 186 TẠI ÚC

Nội dung chính

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá về những lợi ích quan trọng mà các công ty có thể hưởng khi tuyển dụng người lao động qua Visa 482 (Temporary Skill Shortage – TSS Visa) và Visa 186 (Employer Nomination Scheme – ENS) tại Úc. Hai loại visa này mang đến những cơ hội và lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp trong việc đáp ứng nhu cầu lao động và phát triển sự nghiệp.

Có nhiều lợi ích cho các công ty khi tuyển dụng người lao động qua visa 482 và visa 186. Một số lợi ích bao gồm:

1. Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu lao động:

Visa 482 và Visa 186 cho phép công ty tuyển dụng người lao động nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu lao động của họ. Điều này giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực và duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh ổn định.

2. Truy cập vào nguồn nhân lực toàn cầu:

Các công ty có thể tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực từ khắp nơi trên thế giới thông qua Visa 482 và Visa 186. Điều này mở rộng phạm vi tuyển dụng và giúp họ tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng và trình độ phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Tăng cường đội ngũ nhân viên chất lượng cao:

Visa 482 và Visa 186 đều yêu cầu người lao động đáp ứng các tiêu chuẩn về kỹ năng và trình độ tiếng Anh. Điều này giúp công ty tuyển dụng nhân viên chất lượng cao, đảm bảo hiệu suất làm việc và năng suất công việc cao.

4. Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo:

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới có thể tốn kém và tốn thời gian. Tuyển dụng người lao động thông qua Visa 482 hoặc Visa 186 có thể giúp giảm thiểu chi phí này, vì người lao động đã có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc.

Tuyển dụng người lao động qua visa 482 và visa 186 có thể giúp các công ty tiết kiệm chi phí hơn so với việc tuyển dụng người lao động trong nước. Điều này là do người lao động có visa 482 và visa 186 thường sẵn sàng nhận mức lương thấp hơn so với người lao động trong nước.

5. Lưu trữ nhân tài và kỹ năng quan trọng:

Visa 186 cho phép công ty giữ chân những nhân viên giỏi và có kỹ năng quan trọng trong doanh nghiệp, giúp duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.

6. Xây dựng hình ảnh và danh tiếng:

Tuyển dụng người lao động qua visa 482 và visa 186 có thể giúp các công ty tạo dựng hình ảnh tốt trong mắt khách hàng và nhà đầu tư. Điều này là do việc tuyển dụng người lao động từ nước ngoài thể hiện rằng công ty là một công ty toàn cầu, có tầm nhìn và quan tâm đến sự phát triển bền vững.

Visa 482 và Visa 186 mang đến những lợi ích vượt trội cho các công ty tại Úc. Việc tuyển dụng người lao động thông qua hai loại visa này không chỉ giúp giải quyết nhu cầu lao động mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển và bền vững của doanh nghiệp.